Wszyscy mieszkańcy włączeni w życie gminy, czyli Standard Minimum na Rzecz Osób z Niepełnosprawnościami
W co czwartej pomorskiej rodzinie żyje osoba z niepełnosprawnością. Te osoby oraz ich opiekunowie doświadczają różnych form wykluczenia społecznego. Aby te ograniczenia w różnych obszarach życia minimalizować oraz włączać w życie społeczne każdego mieszkańca, 59 gmin skupionych w Obszarze Metropolitalnym Gdańsk – Gdynia – Sopot, jako pierwsza metropolia w kraju, przyjęło Standard Minimum na Rzecz Osób z Niepełnosprawnościami.

Szkolenia dla przedstawicieli służby zdrowia, nauczycieli i urzędników, działania edukacyjne, zamówienia publiczne z klauzulami społecznymi, bezpłatne punkty porad prawnych, doradztwo zawodowe, metropolitalna baza danych obejmująca np. gabinety lekarskie ze specjalnym wyposażeniem i procedurami – to tylko niektóre z rozwiązań mających ułatwić życie osobom z niepełnosprawnością w metropolii.
Obszar Metropolitalny Gdańsk – Gdynia – Sopot wprowadza zakrojone na szeroką skalę rozwiązania systemowe dla osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów, ujęte w Standardzie Minimum na Rzecz Osób z Niepełnosprawnościami i Otoczenia.
– Standard to pierwszy krok w kierunku jak najszerszego włączania osób o szczególnych potrzebach w każdy aspekt życia społecznego – mówi Magdalena Czarzyńska-Jachim, wiceprezydentka Sopotu. – Niestety wykluczenie – czy to z życia zawodowego, społecznego, towarzyskiego, finansowego czy zdrowotnego, z którym się stykają, często jest podwójne – dotyczy zarówno samej osoby z niepełnosprawnością, jak i jej opiekunów, rodzeństwa. Pamiętajmy, że niepełnosprawność może dotknąć każdego z nas, w każdej chwili, może się też np. pojawić konieczność opieki nad niesamodzielnym seniorem w rodzinie. Dlatego chcemy budować system, którego głównym celem jest nie tylko wsparcie osób w ich niepełnosprawności, ale włączenie ich w życie naszych gmin – dodaje Magdalena Czarzyńska-Jachim, wiceprezydentka Sopotu.
Standard Minimum na Rzecz Osób z Niepełnosprawnościami wypracowany został przez grupę ponad 80 ekspertów i praktyków, m.in. przedstawicieli samorządów, osób niepełnosprawnych i ich opiekunów, reprezentantów służby zdrowia, placówek edukacyjnych i terapeutycznych oraz poradni psychologiczno-pedagogicznych.
To zbiór działań, które zostaną wdrożone w 59 samorządach OMGGS. Są to dokładne wytyczne dla włodarzy, jak wprowadzać w metropolitalnych miastach, gminach i powiatach działania na rzecz poprawy jakości życia osób z niepełnosprawnościami i ich otoczenia. Standard obejmuje 30 konkretnych zadań dla samorządów, stawiając w pierwszej kolejności na świadomość i edukację.
Standard zakłada także kompleksowe wsparcie od urodzenia, a nawet od informacji o niepełnosprawności dziecka jeszcze przed urodzeniem, do śmierci osoby z niepełnosprawnością lub jej opiekuna.
Dr hab. Adam Bodnar, Rzecznik Praw Obywatelskich o Standardzie:
– Standard jest praktyczną realizacją fundamentalnej roli samorządu w realizacji praw i wolności jednostek, a przez to pozytywnego wpływania na codzienne życie mieszkanek i mieszkańców lokalnych wspólnot. Stanowi istotny krok w kierunku wdrożenia postanowień Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych, która wymaga zapewnienia osobom z niepełnosprawnościami możliwości pełnego i skutecznego udziału w życiu społecznym na zasadzie równości z innymi. Dostępność usług publicznych jest jednym z warunków niezależnego życia i włączenia do społeczeństwa. Ufam, że również inne samorządy zechcą w swoich społecznościach realizować podobne, systemowe działania.
Wśród głównych działań zapisanych w Standardzie znalazły się m.in.:
- Zwiększenie świadomości społecznej
- podręcznik zasad dla pracowników obsługi klienta w samorządach;
- kampania społeczna nt. roli i potrzeb osób niepełnosprawnych;
- ankieta badająca poziom satysfakcji oceniająca skuteczność działań.
- Edukacja
- odpowiedzialne zamówienia publiczne – obligatoryjne stosowanie w zamówieniach publicznych klauzul społecznych;
- edukacja antydyskryminacyjna – programy dla przedszkoli i szkół na temat równego traktowania;
- monitoring absolwentów – każdego roku gminy będą zbierać informacje o liczbie absolwentów z niepełnosprawnością, zapewni to możliwość dalszej aktywności i kształcenia;
- Metropolitalna Akademia Samorządowa – każda gmina otrzyma i wdroży program obligatoryjnych szkoleń urzędników z dostępności.
- Opieka medyczna i rehabilitacja
- dostępna metropolia – wspólna regionalna baza danych dot. usług dla osób z niepełnosprawnością, baza gabinetów lekarskich ze specjalistycznym wyposażeniem i procedurami (np. jak znaleźć dentystę dla osób z porażeniem mózgowym);
- zespół ds. zdrowia – program szkoleń dla lekarzy i służb medycznych, we wszystkich gminach dostępny tłumacz języka migowego online.
- Niezależne życie
- bezpłatne punkty pomocy prawnej;
- mieszkalnictwo – inwentaryzacja zasobów w gminach i powiatach pod kątem wykorzystywania ich przez osoby z niepełnosprawno;
- dostęp do wiedzy – samorządy sięgają po środki na asystenturę i opiekę wytchnieniową.
- Dostępność i mobilność
- transport – dla osób z niepełnosprawnością do placówek opiekuńczych i edukacyjnych;
- uniwersalne projektowanie – regularny monitoring inwestycji w metropolii pod kątem dostępności;
- dostęp do wiedzy – informacje dla niepełnosprawnych na stronach samorządowych.
- Czas wolny
- dostępne imprezy miejskie – wydarzenia rekreacyjne, sportowe i kulturalne dostosowane do aktywnego uczestnictwa osób z niepełnosprawnością;
- budżet obywatelski – dodatkowe punkty dla projektów związanych z dostępnością;
- katalog dostępnego wypoczynku – informator z ofertą turystyczną (mapy i trasy) spełniającą kryteria dostępności;
- wspólne zakupy – opracowanie standardu dla nowo budowanych placów zabaw dostępnych również dla dzieci ze szczególnymi potrzebami.
- Praca
- udostępnianie lokali miejskich – preferencyjne warunki dla organizacji i podmiotów zajmujących się aktywizacją społeczno-zawodową osób z niepełnosprawnością;
- więcej projektów z dofinansowaniem UE – wdrożenie rozwiązań, które zwiększają aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnością;
- doradztwo zawodowe – wdrożenie w samorządach narzędzi badających predyspozycje zawodowe osób z niepełnosprawnością;
- kompetencje cyfrowe – samorządy sfinansują programy edukacyjne, które zapobiegać będą wykluczeniu cyfrowemu;
- praca – przeszkolenie pracowników powiatowych urzędów pracy w zakresie innowacyjnych form zatrudnienia – współdzielenie stanowiska, współdzielenie etatu, praca zdalna.
Wdrażanie Standardu zaplanowane jest na dwa najbliższe lata (do końca 2023). Po tym okresie wypracowany ma być docelowy Standard Maksimum i Metropolitalna Strategia na rzecz Osób z Niepełnosprawnościami i Otoczenia.
Poniżej znajda Państwo Standard Minimum na rzecz Osób z Niepełnosprawnościami oraz prezentację na temat dokumentu
Źródło: UM Sopot